Führungskräftetraining

Die besten Führungskräfte werden nicht
geboren – sie werden gemacht!

Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen die Führungskraft.

Das ist keine neue Erkenntnis, aber eine, die oft übersehen oder von Unternehmensinhabern und Führungskräften ignoriert wird. Und doch liegt hier der Schlüssel zum Erfolg.

Junge oder unerfahrene Führungskräfte werden häufig ins kalte Wasser geworfen – unvorbereitet auf die immense Verantwortung, die sie tragen. Doch wie soll ein Team wachsen, wenn seine Führung nicht gestärkt wird? In Zeiten des Fachkräftemangels kann ein Unternehmen es sich nicht leisten, Talente zu verlieren. Vor allem High Performer – die tragenden Säulen jedes Unternehmens – sind die Ersten, die gehen, wenn sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Das zu ändern liegt in Ihren Händen.

Eine gute Führungskraft inspiriert, stärkt und hält das Team zusammen. Deshalb ist es an der Zeit, Führung neu zu denken. Nicht nur als Rolle, sondern als Kompetenz, die wir fördern, schulen und immer weiterentwickeln müssen. Denn wer in seine Führungskräfte investiert, investiert in die Zukunft seines Unternehmens.

Praxisorientiertes und maßgeschneidertes Führungskräftetraining – Ihre Investition in starke Führung

Ich biete praxisnahe und individuell angepasste Trainings für Führungskräfte an, die sich durch ihren direkten Nutzen im Berufsalltag auszeichnen. Mein Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Teamführung und Konfliktmanagement nachhaltig zu verbessern.

Dieses modular aufgebaute, 4-tägige Seminar, speziell für kleine und mittlere Unternehmen, stattet Führungskräfte mit allen relevanten Werkzeugen aus, die eine moderne Führungskraft benötigt, um das Team zu inspirieren, motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Bewährte Inhalte und Methoden für effektives Lernen
Das Führungskräftetraining umfasst bewährte Themen und Ansätze, die speziell darauf ausgerichtet sind, Führungskompetenzen nachhaltig zu stärken. Damit die Inhalte optimal verankert werden, setze ich auf eine Kombination aus Theorie und praktischen Übungen. Teilnehmer können das Gelernte direkt anwenden und vertiefen – ein Ansatz, der sich in der Praxis bereits vielfach bewährt hat.

Flexible Module für nachhaltige Ergebnisse
Für maximale Effizienz und Lernerfolg empfehle ich, das Training in zwei Module aufzuteilen. Jedes Modul umfasst zwei Tage intensiver Schulung, wodurch das Führungskräftetraining eine Gesamtdauer von vier Tagen hat. Die modulare Struktur ermöglicht es den Teilnehmern, zwischen den Modulen das Gelernte anzuwenden und zu reflektieren, bevor sie in die nächste Phase eintauchen.

Ihre Vorteile im Überblick

✅ Praxisorientierte Inhalte: Fokus auf praktische Anwendbarkeit im Berufsalltag.

✅ Individuelle Anpassung: Trainingsinhalte werden auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte zugeschnitten.

✅ Nachhaltige Ergebnisse: Durch die modulare Struktur und praktische Übungen wird das Wissen nachhaltig verankert.

✅ Hebt die Fähigkeiten Ihrer Führungsteams auf das nächste Level und schafft messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen.

✅ Intensives 4-tägiges Seminar mit allen Werkzeugen für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern.

Tipp für einen erweiterten Lerneffekt
Ich empfehle nach 8 Wochen einen weiteren Coaching-Tag einzuplanen, um das erlernte anhand von Beispielen und Herausforderungen aus dem Alltag zu vertiefen und zu festigen.

Tipp für einen maximalen Lerneffekt
In Team- oder Einzelcoaching-Session begleite ich einmal monatlich für insgesamt 6 Monate das Führungskräfteteam, um das erlernte anhand von Beispielen und Herausforderungen aus dem Alltag zu vertiefen und zu festigen.

Jetzt anfragen!

01

Leadership vs. Management

✅ Was ist der Unterschied?

✅ Was zeichnet eine herausragende Führungskraft aus?

✅ Charisma in der Führung

02

Der Weg zu einer Führungskraft

✅ Von der Fachkraft zur Führungskraft

✅ Verantwortung von Führungskräften

✅ Führungsstile & -Kultur

✅ Eine einfache und praxistaugliche Führungsformel

03

Leadership Prinzip

✅ 3 Säulen des Leadership Prinzips

✅ Human Skills einer herausragenden Führungskraft

✅ Das Mindset als Führungskraft

✅ Identifikation des eigenen Führungsstils

04

Meetings & Organisation

✅ Organistion von Meetings

✅ Feedback geben und empfangen

✅ OKR Methode

✅ Aufbau von Resilienz

05

Grundlagen Menschen-kenntnis

✅ Schubladendenken vs. Menschenkenntnis

✅ „Meine Welt“ – wie Missverständnisse entstehen

✅ Selbsterkenntnis – das eigene Naturell erkennen

06

Modell Menschenkenntnis

✅ Kommunikationselemente

✅ Andere Menschen erkennen

✅ Menschenkenntnis anwenden

07

Kommunikation & Konfliktmanagement

✅ Warum zwischenmenschliche Kommunikation so unsicher ist

✅ Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation

✅ Das Kommunikationsquadrat

✅ Konflikte erkennen und vermeiden

08

Gewaltfreie Kommunikation

✅ Gegenüberstellung von trennender und verbindender Sprache

✅ GFK als Kommunikations- und Konfliktmodell

✅ Das 4-Ohren Modell

"Nik hat für uns verschiedene maßgeschneiderte Seminare, unter anderem in den Bereichen Führungskräftetraining und Kundenkommunikation, vorbereitet und mit großem Erfolg durchgeführt. Mit seiner fachlichen Kompetenz und sympathischen Art konnte Nik schnell das Vertrauen der Teilnehmer gewinnen und sorgte für kurzweilige, lehrreiche und inspirierende Seminartage.
Seine individuelle, praxisorientierte und interaktive Herangehensweise war genau der Unterschied, den wir zu standardisierten Seminarangeboten gesucht haben.
Vielen Dank für die unkomplizierte und hervorragende Zusammenarbeit, Nik!"

Samuel Basler, Prokurist HUSS Licht und Ton GmbH